Debug informatie:
ID=038041466 ∙ extID=|library/marc/vlacc|8041466 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=16 ∙ hl_cnt=16 ∙ gl_hl_cnt=22 ∙ date_ent=20110325 ∙ date_mut=20131126 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
938710wise: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2013-01-07 21:15:38
marcleader01288aam a2200301 4500
cf0018041466
cf00520131126165537.0
cf008110325s2012 0 dut
df020## |a9789020998641 |9paperback
df035## |a9789020998641
df035## |aBBA000044439
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df084## |a318.4
df096## |9740 |aMens en maatschappij algemeen
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aDraulans, Veerle |4aut
df245#0 |aVrouwenwerk |bvoor meer V/M-diversiteit op het werk |hBOEK
df246#3 |aVrouwenwerk |bvoor meer vrouw/man-diversiteit op het werk
df250## |a1
df260## |aLeuven |bLannooCampus |c2012
df300## |a301 p.
df365## |b19.99 |cEUR
df520## |aDe man/vrouw-diversiteit op de werkvloer kan nog steeds beter. Het boek biedt concrete tips voor bedrijven om stappen te zetten naar meer v/m-diversiteit. Daarnaast getuigen bekende leidinggevende vrouwen zoals Inge Vervotte, Monica De Coninck en Christel Verschaeren in interviews over hun ervaringen.
df521## |avolwassenen
df650## |aSekseverschillen |xarbeidsverdeling |9vtr
df693#2 |9BDMAPE |aSamenleving |xBedrijf |yManagement |zPersoneelsmanagement
df852 |a2020 |b1ste verdieping Zizo Samenleving |cSamenleving # Sociale groepen: Vrouwen |d1ste verdieping Samenleving |e@ |hSASGVR |oZSA |p01030087972 |wN |yB3 |1N |2BZV |6169523 |92012-03-24T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a2210 |bVolwassenen informatief |cSamenleving # Sociale groepen: Vrouwen |e@ |hSASGVR |oVI0 |p11290010116527 |wN |x2012 Seq: 2 |yB3 |1N |2BZV |61388817 |92012-03-19T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a2120 |bInformatie Sociale wetenschappen |c318.4 |e@ |l318.4 |oISW |p11178775772 |wN |xa12 Seq: 3 |yB3 |1N |2BSV |61388818 |92012-02-16T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a3200 |bVolwassenen informatief |cSOCIALE PROBLEMEN : 318.4 |dVolwassenen informatief |e@ |lSOCIALE PROBLEMEN : 318.4 |oVI0 |pDM2628813 |wN |x1ste dr. Seq: 2 |yB3 |1N |64508114 |92012-08-16T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a3110 |bVolwassenen informatief |c318.4-DRAU |dVolwassenen informatief |e@ |l318.4-DRAU |oVI0 |pEV2568764 |wN |xSeq: 3 |yB3 |1N |64508115 |92012-05-03T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a3300 |b1e verdieping Informatief: samenleving |cSociale groepen: Vrouwen DRAU |eBZV |hSASGVR |jDRAU |oVIJ |p1000244457 |wN |xSeq: 4 |yB3 |1N |2BZV |64508116 |92014-04-09T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a3260 |bVolwassenen informatief |c318.4 DRAU |eBSV |h318.4 |jDRAU |oVI0 |pZE1435620 |wN |x32 Seq: 6 |yB3 |1N |2BSV |64508118 |92012-03-01T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a2310 |bBoven Volwassenen informatief |c318.4 |dBoven Volwassenen informatieve boeken |e@ |l318.4 |oVI0 |p35014155326 |wN |yB3 |1N |67150027 |92012-03-02T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a4541 |bMagazijn : Non-Fictie : |c318.4 DRAU |dMAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : |eBSV |h318.4 |jDRAU |oZVI |pRL5889162 |wN |yB3 |1N |2BSV |69569162 |92012-07-05T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a4610 |bMagazijn info: samenleving |cSamenleving # Sociale groepen: Vrouwen DRAU |dMagazijn (vragen aan balie) |e@ |hSASGVR |lDRAU |oZIJ |pWV3476537 |wN |xSeq: 9 |yB3 |1N |2BZV |69569165 |92012-02-06T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a5080 |bVerdieping 3 Samenleving (sociale wetenscha |c318.4 DRAU |dVerdieping 3 Samenleving (sociale wetenschappen, politiek) |e@ |l318.4 DRAU |oN30 |p02025123266 |wN |yB3 |1N |2BSV |613413420 |92012-03-05T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a5130 |bVerdieping 2 Volwassenen informatie: Samenl |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement |dVerdieping 2 Volwassenen informatie: Samenleving |e@ |hBDMAPE |oVIJ |p92080032399 |wN |x2012/1627 |yB3 |1N |2BZV |613413421 |92012-06-05T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a6150 |bVolwassenen informatief |c318.4 DRAU |dVolwassenen Non-fictie |e@ |l318.4 DRAU |oVI0 |p02900000002440 |wN |yB3 |1N |2BSV |615279550 |92012-07-30T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a6090 |bVolwassenen informatief |c318.4 |dVolwassenen non-fictie |e@ |l318.4 |oVI0 |pDIE0017669 |wN |yB2 |1N |2BSV |615774271 |92012-08-16T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a6320 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement DRAU |dInformatieve boeken |e@ |hBDMAPE |lDRAU |oVIJ |p0000664883 |wN |yB3 |1N |2BZV |617042635 |92012-02-07T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a7490 |b1e verdieping Informatief: samenleving |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement |d1e verdieping Volwassenen informatief - Samenleven |e@ |hBDMAPE |oVIJ |pPR15011643982 |wN |x[16,49] |yB3 |1N |2BZV |619078137 |92012-11-16T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a7590 |bVolwassenen informatief |c318.4 |dVolwassenen : informatief |e@ |l318.4 |oVI0 |pTH1202052 |wN |x2012 |yB3 |1N |2BSV |620052143 |92015-11-12T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a7010 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement DRAU |dVerdieping: Samenleving |e@ |hBDMAPE |lDRAU |oVIJ |p080010500356 |wN |yB3 |1N |2BZV |622019784 |92012-02-02T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a4290 |bVolwassenen informatief |cManagement / Personeelsmanagement |dVolwassenen Non-fictie |e@ |lManagement / Personeelsmanagement |oVI0 |p2012/709 |wN |xVanooteghem |yB3 |1N |625945407 |92012-04-27T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a3620 |b2de verdieping Sociale wetenschappen [kast 12 |c318.4 |d2de verdieping Sociale wetenschappen [kast 12-13] |e@ |l318.4 |oNSO |pGE17496476 |wN |yB3 |1N |2BSV |627193440 |92012-06-12T00:00+0200 |id16938710 |nmrest938710
df852 |a2060 |bVolwassenen informatief |cManagement: Personeelsmanagement DRAU |eBZV |hBDMAPE |jDRAU |oVI0 |p30003003041536 |wN |yB3 |1N |2BZV |631464200 |92025-03-21T00:00+0100 |id16938710 |nmrest938710
df999## |aManagement |bPersoneelsmanagement |cBD |d2012 |fDRAU |zVN ZIZO 2*9
df999## |c318.4 |d2012 |fDRAU |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fVeerle |lDraulans |rDraulans, Veerle |caut |9Veerle Draulans
meta_isbn9789020998641
meta_isbnyear97890209986412012
meta_subject |tSekseverschillen ; arbeidsverdeling
meta_subject |lDiversiteitsmanagement |lVrouwen ; arbeidsmarkt |lMannen ; arbeidsmarkt |lSekseverschillen |lVrouwen en leidinggevende functies |lVrouwen in de bedrijfsgeschiedenis |larbeid |larbeidsmarkt |lvolwassenen |ldiversiteit ; gender |lGenderdiversiteit |lDiversiteitsbeleid |id16938710 |nmrest938710
meta_titleVrouwenwerk : voor meer V/M-diversiteit op het werk
meta_vlaccid8041466
branches |aZBB |id038041466 |rss201311268041466
branches |a2020 |id16938710 |rss20120324938710
branches |a2210 |id16938710 |rss20120319938710
branches |a2120 |id16938710 |rss20120216938710
branches |a3200 |id16938710 |rss20120816938710
branches |a3110 |id16938710 |rss20120503938710
branches |a3300 |id16938710 |rss20140409938710
branches |a3260 |id16938710 |rss20120301938710
branches |a2310 |id16938710 |rss20120302938710
branches |a4541 |id16938710 |rss20120705938710
branches |a4610 |id16938710 |rss20120206938710
branches |a5080 |id16938710 |rss20120305938710
branches |a5130 |id16938710 |rss20120605938710
branches |a6150 |id16938710 |rss20120730938710
branches |a6090 |id16938710 |rss20120816938710
branches |a6320 |id16938710 |rss20120207938710
branches |a7490 |id16938710 |rss20121116938710
branches |a7590 |id16938710 |rss20151112938710
branches |a7010 |id16938710 |rss20120202938710
branches |a4290 |id16938710 |rss20120427938710
branches |a3620 |id16938710 |rss20120612938710
branches |a2060 |id16938710 |rss20250321938710
frabl
5129A8AA75F1ACA0
key1
vrouwenwerk voor meer v m diversiteit op het werk
key2
draulans,veerle
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)