Debug informatie:
ID=0310118425 ∙ extID=|library/marc/vlacc|10118425 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=27 ∙ hl_cnt=4 ∙ gl_hl_cnt=9 ∙ date_ent=20171115 ∙ date_mut=20180222 ∙ nbd_sum=false ∙ nbd_rev=false ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
1291024wise-gent: rest
1291024wise-oostvlaanderen: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2017-11-16 00:02:04
marcleader00969aam a2200289 4500
cf00110118425
cf00520180222165920.0
cf008171115s2017 0 dut
df020## |a9789044135473 |9paperback
df035## |a9789044135473
df035## |aBBA000211961
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df084## |a367.2
df096## |9801 |aManagement algemeen
df096## |9807 |aPersoneel en organisatie
df096## |9808 |aLeidinggeven, coachen
df100## |aDesmet, Nicolas |4aut
df245#0 |aWat als werken toch niet leuk was? |bparadox van de positieve psychologie in HR |hBOEK
df260## |aAntwerpen |bGarant |c2017
df300## |a160 p. |bill.
df365## |b21 |cEUR
df521## |avolwassenen
df650## |aPositieve psychologie |9vtr
df650## |aPersoneelsbeleid |9vtr
df693#2 |9BDMAPE |aSamenleving |xBedrijf |yManagement |zPersoneelsmanagement
df852 |a3620 |b2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |c367.2 |e@ |l367.2 |oNEC |pGE30579934 |wN |yB3 |1N |2BSV |627349032 |92018-02-22T00:00+0100 |id1B1291024 |nmrest1291024
df852 |a3240 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement DESM |dInformatief: samenleving |e@ |hBDMAPE |lDESM |oVIJ |p30003017098556 |wN |xst |yB3 |1N |2BZV |66029976 |92017-12-22T00:00+0100 |id181291024 |nmrest1291024
df852 |a3620 |b2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |c367.2 |e@ |l367.2 |oNEC |pGE30579934 |wN |yB3 |1N |2BSV |627349032 |92018-02-22T00:00+0100 |id181291024 |nmrest1291024
df999## |aManagement |bPersoneelsmanagement |cBD |d2017 |fDESM |zVN ZIZO 2*9
df999## |c367.2 |d2017 |fDESM |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fNicolas |lDesmet |rDesmet, Nicolas |caut |9Nicolas Desmet
meta_isbn9789044135473
meta_isbnyear97890441354732017
meta_subject |tPositieve psychologie |tPersoneelsbeleid
meta_subject |lBedrijfseconomie ; personeelsmanagement |id1B1291024 |nmrest1291024
meta_subject |lBedrijfseconomie ; personeelsmanagement |id181291024 |nmrest1291024
meta_titleWat als werken toch niet leuk was? : paradox van de positieve psychologie in HR
meta_vlaccid10118425
branches |aZBB |rss20180222
branches |a3620 |m367.2 |sNEC |bGE30579934 |wN |kB3 |rss20180222 |s2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |id1B1291024 |nmrest1291024
branches |a3240 |mBedrijf # Management: Personeelsmanagement DESM |sInformatief: samenleving |zBDMAPE |sVIJ |b30003017098556 |wN |kB3 |rss20171222 |id181291024 |nmrest1291024
branches |a3620 |m367.2 |sNEC |bGE30579934 |wN |kB3 |rss20180222 |s2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |id181291024 |nmrest1291024
frabl
16E072B23F1ACA0
key1
wat als werken toch niet leuk was paradox van de positieve psychologie in hr
key2
desmet,nicolas
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
wat Als Werken toch niet Leuk was