Debug informatie:
ID=038485181 ∙ extID=|library/marc/vlacc|8485181 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ languageo=eng ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=106 ∙ hl_cnt=11 ∙ gl_hl_cnt=53 ∙ date_ent=20120627 ∙ date_mut=20130531 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
997894wise-westvlaanderen: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2013-01-07 22:28:31
marcleader01262aam a2200325 4500
cf0018485181
cf00520130531111852.0
cf008120627s2012 0 dut
df020## |a9789047005346 |9paperback
df035## |a9789047005346
df035## |aBBA000076414
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df041## |heng
df084## |a366.41
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aGoleman, Daniel |4aut
df245#0 |aOver leiderschap |bde beste leiders gebruiken hun emotionele intelligentie |hBOEK
df250## |a1
df260## |aAmsterdam |bBusiness Contact |c2012
df300## |a125 p. |bill.
df365## |b18.95 |cEUR
df490## |aBusiness bibliotheek
df520## |aWat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hoe geef je op een constructieve manier kritiek? Welke invloed hebben emoties op groepsprestaties? Handleiding voor managers, gebaseerd op emotionele intelligentie.
df520 |aWat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hoe geef je op een constructieve manier kritiek? Welke invloed hebben emoties op groepsprestaties? Handleiding voor managers, gebaseerd op emotionele intelligentie. |id19997894 |nmrest997894
df521## |avolwassenen
df534## |aLeadership : the power of emotional intelligence
df650## |aEmotionele intelligentie |9vtr
df650## |aLeidinggeven |9vtr
df693#2 |9BDMALC |aSamenleving |xBedrijf |yManagement |zLeiding geven - Coachen
df852 |a4280 |bVolwassenen informatief |c366.41 |dVolwassenen Non-Fictie |e@ |l366.41 |oVI0 |pKN3949265 |wN |xSeq: 2 |yB3 |1N |2BSV |69742885 |92012-11-09T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4400 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen GOLE |dInfo (rood): Samenleving ; samenleving |e@ |hBDMALC |lGOLE |oVIJ |pMN2342154 |wN |xSeq: 3 [18.5] |yB3 |1N |2BZV |69742886 |92012-11-05T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4530 |bVERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : Bedrijf en management |c366.41 GOLE |dVERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : Kast 16 |e@ |l366.41 GOLE |oNMA |pRL6166024 |wN |xSeq: 4 [V 18.50] |yB3 |1N |2BSV |69742887 |92013-01-08T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4531 |bVolwassenen non-fictie |c366.41 GOLE |dVOLW. : NON FICTIE : |e@ |l366.41 GOLE |oVI0 |pRL5904013 |wN |xSeq: 5 [H 18,50] |yB3 |1N |2BSV |69742888 |92013-04-29T00:00+0200 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4570 |bVolwassenen informatief |c366.41 |dBoek: informatie |e@ |l366.41 |oVI0 |pTH0905941 |wN |xSeq: 6 |yB3 |1N |2BSV |69742889 |92012-10-23T00:00+0200 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4600 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen |dInfo: Samenleving |e@ |hBDMALC |oVIJ |pWR1600621 |wN |xSeq: 7 |yB3 |1N |2BZV |69742890 |92012-12-01T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4610 |bMagazijn info: samenleving |cManagement: Leiding geven - Coachen GOLE |dMagazijn (vragen aan balie) |eBZV |hBDMALC |lGOLE |oZIJ |pWV3517632 |wN |xSeq: 8 |yB3 |1N |2BZV |69742891 |92012-10-29T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4660 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen 2012 |dInfo: Samenleving |e@ |hBDMALC |l2012 |oVIJ |pZB1001756 |wN |xSeq: 9 [18,50 EUR (RL)] |yB3 |1N |2BZV |69742892 |92012-12-04T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4670 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen |e@ |hBDMALC |oVIJ |pZW2408228 |wN |xSeq: 11 |yB3 |1N |2BZV |69742894 |92012-10-23T00:00+0200 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4350 |bVolwassenen informatief |c366.41 GOLE |e@ |l366.41 GOLE |oVI0 |p2012/3512 |wN |yB3 |1N |2BSV |612293344 |92012-12-19T00:00+0100 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4082 |bVolwassenen informatief |cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen GOLE |dVolw. informatie |e@ |hBDMALC |lGOLE |oVI0 |pBR11251077 |wN |x[19 E] |yB3 |1N |2BZV |612680897 |92012-10-17T00:00+0200 |id19997894 |nmrest997894
df852 |a4230 |bMagazijn informatief |c366.41 GOLE |dMAGAZIJN informatief (aanvragen aan de balie) |eBSV |h366.41 |jGOLE |oZI0 |p30003007903154 |wN |yB3 |1N |2BSV |624265301 |92022-03-30T00:00+0200 |id19997894 |nmrest997894
df999## |aManagement |bLeiding geven - Coachen |cBD |d2012 |fGOLE |zVN ZIZO 2*9
df999## |c366.41 |d2012 |fGOLE |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fDaniel |lGoleman |rGoleman, Daniel |caut |9Daniel Goleman
meta_isbn9789047005346
meta_isbnyear97890470053462012
meta_subject |tEmotionele intelligentie |tLeidinggeven
meta_subject |lEmotionele intelligentie ; management |id19997894 |nmrest997894
meta_titleOver leiderschap : de beste leiders gebruiken hun emotionele intelligentie
meta_vlaccid8485181
branches |aZBB |rss20130531
branches |a4280 |m366.41 |sVolwassenen Non-Fictie |sVI0 |bKN3949265 |wN |kB3 |rss20121109 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4400 |mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen GOLE |sInfo (rood): Samenleving ; samenleving |zBDMALC |sVIJ |bMN2342154 |wN |kB3 |rss20121105 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4530 |m366.41 GOLE |sVERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : Kast 16 |sNMA |bRL6166024 |wN |kB3 |rss20130108 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4531 |m366.41 GOLE |sVOLW. : NON FICTIE : |sVI0 |bRL5904013 |wN |kB3 |rss20130429 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4570 |m366.41 |sBoek: informatie |sVI0 |bTH0905941 |wN |kB3 |rss20121023 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4600 |mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen |sInfo: Samenleving |zBDMALC |sVIJ |bWR1600621 |wN |kB3 |rss20121201 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4610 |mManagement: Leiding geven - Coachen GOLE |sMagazijn (vragen aan balie) |zBDMALC |sZIJ |bWV3517632 |wN |kB3 |rss20121029 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4660 |mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen 2012 |sInfo: Samenleving |zBDMALC |sVIJ |bZB1001756 |wN |kB3 |rss20121204 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4670 |mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen |zBDMALC |sVIJ |bZW2408228 |wN |kB3 |rss20121023 |sInformatief: samenleving |id19997894 |nmrest997894
branches |a4350 |m366.41 GOLE |sVI0 |b2012/3512 |wN |kB3 |rss20121219 |sVolwassenen informatief |id19997894 |nmrest997894
branches |a4082 |mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen GOLE |sVolw. informatie |zBDMALC |sVI0 |bBR11251077 |wN |kB3 |rss20121017 |id19997894 |nmrest997894
branches |a4230 |m366.41 GOLE |sMAGAZIJN informatief (aanvragen aan de balie) |z366.41 |sZI0 |b30003007903154 |wN |kB3 |rss20220330 |id19997894 |nmrest997894
frabl
7FE2071D25F1ACA0
key1
leadership the power of emotional intelligence
key2
goleman,daniel
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
over leiderschap