Debug informatie:
ID=0310504135 ∙ extID=|library/marc/vlacc|10504135 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ languageo=eng ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=36 ∙ hl_cnt=10 ∙ gl_hl_cnt=18 ∙ date_ent=20240619 ∙ date_mut=20241206 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
4817161wise-westvlaanderen: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2024-07-07 08:36:32
marcleader01156aam a2200361 4500
cf00110504135
cf00520241206153915.0
cf008240619s2024 0 dut
df020## |a9789047018216 |9paperback
df035## |a9789047018216
df035## |aBBA000411737
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df041## |heng
df084## |a367.1
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aTamdjidi, Chris |4aut
df245#0 |aVeerkracht |bde weg naar een sterkere organisatiecultuur |hBOEK
df250## |a1
df260## |aAmsterdam |bBusiness Contact |c2024
df300## |a311 p. |billustraties
df365## |b24.99 |cEUR
df521## |avolwassenen
df534## |aThe resilient culture
df650## |aArbeid en gezondheid |9vtr
df650## |aArbeids- en organisatiepsychologie |9vtr
df693#2 |9WGWEWW |aSamenleving |xWerk - Geld |yWerken |zWelzijn op het werk
df700## |aStephan, Liane |4aut
df700## |aRupprecht, Silke |4aut
df700## |aMackay Richards, Michael |4aut
df700## |aKoole, Wibo |4aui
df700## |aSiegel, Daniel J |4aui
df852 |a4230 |bVolwassenen informatief |c367.1 TAMD |dVOLWASSENEN : NON-FICTIE |eBSV |h367.1 |lTAMD |oVI0 |p30003022292630 |wN |yB3 |1N |2BSV |630736874 |92024-11-05T00:00+0100 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4280 |bVolwassenen informatief |c367.1 |dVolwassenen Non-Fictie |l367.1 |oVI0 |p30003022382391 |wN |yB3 |1N |630745903 |92024-10-19T00:00+0200 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4300 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |dInfo: Samenleving |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003021333517 |wN |yB3 |1N |2BZV |630797742 |92024-10-24T00:00+0200 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4600 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |dInfo: Samenleving |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003000592821 |wN |yB3 |1N |2BZV |630824438 |92024-10-30T00:00+0100 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4130 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003021323022 |wN |yB3 |1N |2BZV |630853808 |92024-11-06T00:00+0100 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4430 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |dInfo: Samenleving |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003006150241 |wN |yB3 |1N |2BZV |630860473 |92024-12-21T00:00+0100 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4580 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |dInfo: Samenleving |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003006472787 |wN |yB3 |1N |2BZV |630885225 |92024-11-13T00:00+0100 |id194817161 |nmrest4817161
df852 |a4080 |b1e verdieping Volwassenen informatief |cWerken: Welzijn op het werk TAMD |d1e verdieping non-fictie |eBZV |hWGWEWW |jTAMD |oVI0 |p30003021482124 |wN |yB3 |1N |2BZV |630896425 |92024-11-15T00:00+0100 |id194817161 |nmrest4817161
df999## |aWerken |bWelzijn op het werk |cWG |d2024 |fTAMD |zVN ZIZO 2*9
df999## |c367.1 |d2024 |fTAMD |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fChris |lTamdjidi |rTamdjidi, Chris |caut |9Chris Tamdjidi
meta_author |tpersonal |fLiane |lStephan |rStephan, Liane |caut |9Liane Stephan
meta_author |tpersonal |fSilke |lRupprecht |rRupprecht, Silke |caut |9Silke Rupprecht
meta_author |tpersonal |fMichael |lMackay Richards |rMackay Richards, Michael |caut |9Michael Mackay Richards
meta_author |tpersonal |fWibo |lKoole |rKoole, Wibo |caui |9Wibo Koole
meta_author |tpersonal |fDaniel J. |lSiegel |rSiegel, Daniel J |caui |9Daniel J. Siegel
meta_isbn9789047018216
meta_isbnyear97890470182162024
meta_subject |tArbeid en gezondheid |tArbeids- en organisatiepsychologie
meta_titleVeerkracht : de weg naar een sterkere organisatiecultuur
meta_vlaccid10504135
branches |aZBB |rss20241206
branches |a4230 |m367.1 TAMD |sVOLWASSENEN : NON-FICTIE |z367.1 |sVI0 |b30003022292630 |wN |kB3 |rss20241105 |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4280 |m367.1 |sVolwassenen Non-Fictie |sVI0 |b30003022382391 |wN |kB3 |rss20241019 |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4300 |mWerken: Welzijn op het werk |sInfo: Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003021333517 |wN |kB3 |rss20241024 |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4600 |mWerken: Welzijn op het werk |sInfo: Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003000592821 |wN |kB3 |rss20241030 |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4130 |mWerken: Welzijn op het werk |zWGWEWW |sVIJ |b30003021323022 |wN |kB3 |rss20241106 |sInformatief: samenleving |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4430 |mWerken: Welzijn op het werk |sInfo: Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003006150241 |wN |kB3 |rss20241221 |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4580 |mWerken: Welzijn op het werk |sInfo: Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003006472787 |wN |kB3 |rss20241113 |id194817161 |nmrest4817161
branches |a4080 |mWerken: Welzijn op het werk TAMD |s1e verdieping non-fictie |zWGWEWW |sVI0 |b30003021482124 |wN |kB3 |rss20241115 |id194817161 |nmrest4817161
frabl
2CF631E6BAF1ACA0
key1
the resilient culture
key2
tamdjidi,chris
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
veerkracht