Debug informatie:
ID=0310523700 ∙ extID=|library/marc/vlacc|10523700 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=207 ∙ hl_cnt=24 ∙ gl_hl_cnt=69 ∙ date_ent=20241212 ∙ date_mut=20250508 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
4958673wise-gent: rest
4958673wise-oostvlaanderen: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2024-12-21 00:02:10
marcleader01011aam a2200301 4500
cf00110523700
cf00520250508170904.0
cf008241212s2025 0 dut
df020## |a9789463838412 |9paperback
df035## |a9789463838412
df035## |aBBA000473809
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df084## |a367.1
df096## |9807 |aPersoneel en organisatie
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aBauwens, Aline |4aut
df245#0 |aGrensoverschrijdend gedrag op het werk |bconflicthantering voor leidinggevenden |hBOEK
df260## |aKalmthout |bPelckmans |c2025
df300## |a141 p. |billustraties
df365## |b32 |cEUR
df521## |avolwassenen
df650## |aConflicthantering |xondernemingen |9vtr
df650## |aOngewenste intimiteiten |9vtr
df650## |aLeidinggeven |9vtr
df693#2 |9WGWEWW |aSamenleving |xWerk - Geld |yWerken |zWelzijn op het werk
df852 |a3620 |b2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |c367.1 |eBSV |h367.1 |oNEC |p30003022204364 |wN |yB3 |1N |2BSV |631611428 |92025-04-28T00:00+0200 |id1B4958673 |nmrest4958673
df852 |a3050 |cBAUW |e??? |jBAUW |o??? |p#250214031287903 |wN |yB3 |1N |2??? |631287903 |92025-03-13T00:00+0100 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3190 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003020326261 |wN |yB3 |1N |2BZV |631483547 |92025-04-09T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3330 |bVolwassenen informatief |c367.1 BAUW |eBSV |h367.1 |jBAUW |oVI0 |p30003007272704 |wN |yB3 |1N |2BSV |631486943 |92025-03-26T00:00+0100 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3320 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003024647112 |wN |yB3 |1N |2BZV |631489401 |92025-05-02T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3470 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk BAUW |dZizo-volwassenen : Samenleving |eBZV |hWGWEWW |jBAUW |oVIJ |p30003024489886 |wN |yB3 |1N |2BZV |631504282 |92025-03-31T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3000 |b2e verdieping Informatief Samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003008520207 |wN |yB3 |1N |2BZV |631511235 |92025-04-01T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3451 |bEconomie |c367.1 BAUW |eBSV |h367.1 |jBAUW |oN06 |p30003020280056 |wN |yB3 |1N |2BSV |631532991 |92025-04-24T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3270 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk BAUW |eBZV |hWGWEWW |jBAUW |oVIJ |p30003022137860 |wN |yB3 |1N |2BZV |631538437 |92025-04-29T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3060 |bGelijkvloers Volwassenen informatief |cWerken: Welzijn op het werk BAUW |dGelijkvloers Informatieve werken voor volwassenen |eBZV |hWGWEWW |jBAUW |oVI0 |p30003020132050 |wN |yB3 |1N |2BZV |631589966 |92025-05-05T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3620 |b2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |c367.1 |eBSV |h367.1 |oNEC |p30003022204364 |wN |yB3 |1N |2BSV |631611428 |92025-04-28T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3360 |bVolwassenen informatief |c367.1 |eBSV |h367.1 |oVI0 |p30003006206318 |wN |yB3 |1N |2BSV |631643749 |92025-04-29T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3110 |bVolwassenen informatief |c367.1 BAUW |eBSV |h367.1 |jBAUW |oVI0 |p30003025349555 |wN |yB3 |1N |2BSV |631647445 |92025-06-04T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a7700 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |dVolwassenen informatie : Samenleving |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003020703697 |wN |yB3 |1N |2BZV |631653702 |92025-05-02T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3550 |bNon-fictie Samenleving (+2) |cWerken: Welzijn op het werk BAUW |eBZV |hWGWEWW |jBAUW |oVIL |p30003020389755 |wN |yB3 |1N |2BZV |631667396 |92025-05-20T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3130 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk |eBZV |hWGWEWW |oVIJ |p30003025579030 |wN |yB3 |1N |2BZV |631676752 |92025-06-04T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3420 |bNieuw non-fictie 2025 |c367.1 |eBSV |h367.1 |oXVI |p30003003180613 |wN |yB3 |1N |2BSV |631677805 |92025-06-16T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df852 |a3520 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk BAUW |eBZV |hWGWEWW |jBAUW |oVIJ |p30003020395165 |wN |xST |yB3 |1N |2BZV |632045640 |92025-07-29T00:00+0200 |id184958673 |nmrest4958673
df998## |aBC |d20250326
df999## |aWerken |bWelzijn op het werk |cWG |d2025 |fBAUW |zVN ZIZO 2*9
df999## |c367.1 |d2025 |fBAUW |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fAline |lBauwens |rBauwens, Aline |caut |9Aline Bauwens
meta_isbn9789463838412
meta_isbnyear97894638384122025
meta_subject |tConflicthantering ; ondernemingen |tOngewenste intimiteiten |tLeidinggeven
meta_titleGrensoverschrijdend gedrag op het werk : conflicthantering voor leidinggevenden
meta_vlaccid10523700
branches |aZBB |rss20250508
branches |a3620 |m367.1 |z367.1 |sNEC |b30003022204364 |wN |kB3 |rss20250428 |s2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |id1B4958673 |nmrest4958673
branches |a3050 |mBAUW |s??? |b#250214031287903 |wN |kB3 |rss20250313 |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3190 |mWerken: Welzijn op het werk |zWGWEWW |sVIJ |b30003020326261 |wN |kB3 |rss20250409 |sInformatief: samenleving |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3330 |m367.1 BAUW |z367.1 |sVI0 |b30003007272704 |wN |kB3 |rss20250326 |sVolwassenen informatief |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3320 |mWerken: Welzijn op het werk |zWGWEWW |sVIJ |b30003024647112 |wN |kB3 |rss20250502 |sInformatief: samenleving |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3470 |mWerken: Welzijn op het werk BAUW |sZizo-volwassenen : Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003024489886 |wN |kB3 |rss20250331 |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3000 |mWerken: Welzijn op het werk |zWGWEWW |sVIJ |b30003008520207 |wN |kB3 |rss20250401 |s2e verdieping Informatief Samenleving |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3451 |m367.1 BAUW |z367.1 |sN06 |b30003020280056 |wN |kB3 |rss20250424 |sEconomie |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3270 |mWerken: Welzijn op het werk BAUW |zWGWEWW |sVIJ |b30003022137860 |wN |kB3 |rss20250429 |sInformatief: samenleving |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3060 |mWerken: Welzijn op het werk BAUW |sGelijkvloers Informatieve werken voor volwassenen |zWGWEWW |sVI0 |b30003020132050 |wN |kB3 |rss20250505 |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3620 |m367.1 |z367.1 |sNEC |b30003022204364 |wN |kB3 |rss20250428 |s2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3360 |m367.1 |z367.1 |sVI0 |b30003006206318 |wN |kB3 |rss20250429 |sVolwassenen informatief |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3110 |m367.1 BAUW |z367.1 |sVI0 |b30003025349555 |wN |kB3 |rss20250604 |sVolwassenen informatief |id184958673 |nmrest4958673
branches |a7700 |mWerken: Welzijn op het werk |sVolwassenen informatie : Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003020703697 |wN |kB3 |rss20250502 |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3550 |mWerken: Welzijn op het werk BAUW |zWGWEWW |sVIL |b30003020389755 |wN |kB3 |rss20250520 |sNon-fictie Samenleving (+2) |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3130 |mWerken: Welzijn op het werk |zWGWEWW |sVIJ |b30003025579030 |wN |kB3 |rss20250604 |sInformatief: samenleving |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3420 |m367.1 |z367.1 |sXVI |b30003003180613 |wN |kB3 |rss20250616 |sNieuw non-fictie 2025 |id184958673 |nmrest4958673
branches |a3520 |mWerken: Welzijn op het werk BAUW |zWGWEWW |sVIJ |b30003020395165 |wN |kB3 |rss20250729 |sInformatief: samenleving |id184958673 |nmrest4958673
frabl
115EBCD713F1ACA0
key1
grensoverschrijdend gedrag op het werk conflicthantering voor leidinggevenden
key2
bauwens,aline
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
Grensoverschrijdend Gedrag op het Werk