Debug informatie:
ID=0310250744 ∙ extID=|library/marc/vlacc|10250744 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=228 ∙ hl_cnt=13 ∙ gl_hl_cnt=76 ∙ date_ent=20191219 ∙ date_mut=20200701 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
2109699wise-antwerpen: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2019-12-20 00:02:16
marcleader00942aam a2200277 4500
cf00110250744
cf00520200701141805.0
cf008191219s2020 0 dut
df020## |a9789463370660 |9paperback
df035## |a9789463370660
df035## |aBBA000273224
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df084## |a367.1
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aDe Bisschop, Ann |4aut
df245#0 |aWellbeing=winst |bwaarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn |hBOEK
df246#3 |aWellbeing is winst
df260## |aKalmthout |bPelckmans Pro |c2020
df300## |a239 p. |bill.
df365## |b30 |cEUR
df521## |avolwassenen
df650## |aArbeidstevredenheid |9vtr
df650## |aArbeids- en organisatiepsychologie |9vtr
df650 |aArbeidstevredenheid |9vtr |id212109699 |nmrest2109699
df650 |aArbeids- en organisatiepsychologie |9vtr |id212109699 |nmrest2109699
df693#2 |9WGWEWW |aSamenleving |xWerk - Geld |yWerken |zWelzijn op het werk
df852 |a7120 |bVolwassenen info Samenleving |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement |dVolwassenen informatie Samenleving |e@ |hBDMAPE |oVIJ |pBO480479 |wN |xA2020/DB - [30,00] |yB3 |1N |2BZV |621222750 |92020-06-25T00:00+0200 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7590 |bVolwassenen informatief |c367.1 |dVolwassenen : informatief |e@ |l367.1 |oVI0 |pTH2004121 |wN |x[30,00] |yB3 |1N |2BSV |621228325 |92020-07-03T00:00+0200 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7350 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk DEBI |eBZV |hWGWEWW |jDEBI |oVIJ |pLR284242X |wN |xA2020 ST - [30,00] |yB3 |1N |2BZV |621228377 |92020-07-03T00:00+0200 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7230 |b1ste verdieping non-fictionafdeling |c367.1 |e@ |l367.1 |oVI0 |pHT2287112 |wN |x2020 - 30,00 euro - [24,00] |yB3 |1N |621255628 |92020-08-12T00:00+0200 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7450 |bInformatief: samenleving |cWerken: Welzijn op het werk DEBI |dVolwassenen informatief: samenleving |eBZV |hWGWEWW |lDEBI |oVIJ |pNL23015543752 |wN |x[24,00] |yB3 |1N |2BZV |621294748 |92020-10-07T00:00+0200 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7570 |bInformatief: samenleving |cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk |dVolwassenen ZIZO : Samenleving |e@ |hWGWEWW |oVIJ |pSK30084159 |wN |x[30.00] |yB3 |1N |2BZV |621313090 |92020-10-27T00:00+0100 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7490 |bGelijkvloers Informatief: samenleving |cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk |dGelijkvloers Samenleven |e@ |hWGWEWW |oVIJ |pPR15015388783 |wN |yB3 |1N |2BZV |621381121 |92021-01-20T00:00+0100 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7690 |bInformatief: samenleving |cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk BISS |dSamenleving |e@ |hWGWEWW |lBISS |oVIJ |pZR00037889 |wN |x[30] |yB3 |1N |2BZV |621398172 |92021-02-11T00:00+0100 |id212109699 |nmrest2109699
df852 |a7190 |bVolw. info : Samenleving |cWerken: Welzijn op het werk DEBI |dVolwassenen informatie : Samenleving |eBZV |hWGWEWW |jDEBI |oVIJ |p30003008847942 |wN |yB3 |1N |2BZV |628866539 |92023-09-29T00:00+0200 |id212109699 |nmrest2109699
df999## |aWerken |bWelzijn op het werk |cWG |d2020 |fDEBI |zVN ZIZO 2*9
df999## |c367.1 |d2020 |fDEBI |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fAnn |pDe |lBisschop |rDe Bisschop, Ann |caut |9Ann De Bisschop
meta_isbn9789463370660
meta_isbnyear97894633706602020
meta_subject |tArbeidstevredenheid |tArbeids- en organisatiepsychologie
meta_subject |lArbeidstevredenheid (volw.) |lArbeids- en organisatiepsychologie (volw.) |id212109699 |nmrest2109699
meta_titleWellbeing=winst : waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
meta_vlaccid10250744
branches |aZBB |rss20200701
branches |a7120 |mBedrijf # Management: Personeelsmanagement |sVolwassenen informatie Samenleving |zBDMAPE |sVIJ |bBO480479 |wN |kB3 |rss20200625 |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7590 |m367.1 |sVolwassenen : informatief |sVI0 |bTH2004121 |wN |kB3 |rss20200703 |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7350 |mWerken: Welzijn op het werk DEBI |zWGWEWW |sVIJ |bLR284242X |wN |kB3 |rss20200703 |sInformatief: samenleving |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7230 |m367.1 |sVI0 |bHT2287112 |wN |kB3 |rss20200812 |s1ste verdieping non-fictionafdeling |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7450 |mWerken: Welzijn op het werk DEBI |sVolwassenen informatief: samenleving |zWGWEWW |sVIJ |bNL23015543752 |wN |kB3 |rss20201007 |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7570 |mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk |sVolwassenen ZIZO : Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |bSK30084159 |wN |kB3 |rss20201027 |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7490 |mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk |sGelijkvloers Samenleven |zWGWEWW |sVIJ |bPR15015388783 |wN |kB3 |rss20210120 |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7690 |mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk BISS |sSamenleving |zWGWEWW |sVIJ |bZR00037889 |wN |kB3 |rss20210211 |id212109699 |nmrest2109699
branches |a7190 |mWerken: Welzijn op het werk DEBI |sVolwassenen informatie : Samenleving |zWGWEWW |sVIJ |b30003008847942 |wN |kB3 |rss20230929 |id212109699 |nmrest2109699
frabl
6A7F8BD48EF1ACA0
key1
wellbeing winst waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
key2
de bisschop,ann
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
wellbeing winst
extidfrablmatlanggl_hl_cntpublisheryear
Deze records met dezelfde key1 & key2, maar ander materiaal worden gesuggereerd:
|library/marc/vlacc|103100266A7F8BD48EF0A0A01Pelckmans uitgevers2020
Deze records met dezelfde frabl worden gegroepeerd (ook beschikbaarheid)
|library/marc/vlacc|102507446A7F8BD48EF1ACA076Pelckmans Pro2020