| _ImportTime | 2013-01-07 21:30:45 | |
| marcleader | 01443aam a2200337 4500 | |
| cf001 | 8280147 | |
| cf005 | 20210629101512.0 | |
| cf008 | 111116s2012 0 dut | |
| df020 | ##
|a9789052619286
|9hardback | |
| df035 | ##
|a9789052619286 | |
| df035 | ##
|aBBA000060289 | |
| df040 | ##
|aBoekenBank
|bdut
|cOpen Vlacc | |
| df041 | ##
|heng | |
| df084 | ##
|a366.41 | |
| df096 | ##
|9808
|aLeidinggeven, coachen | |
| df096 | ##
|9801
|aManagement algemeen | |
| df100 | ##
|aKets de Vries, Manfred F.R.
|4aut | |
| df245 | #4
|aHet egeleffect
|bexecutive coaching en het geheim van high-performanceteams
|hBOEK | |
| df250 | ##
|a1 | |
| df260 | ##
|aDen Haag
|bAcademic Service
|ccop. 2012 | |
| df300 | ##
|a248 p.
|bill. | |
| df365 | ##
|b34.95
|cEUR | |
| df520 | ##
|aVolgens Kets de Vries wordt teamwerk beïnvloed door persoonlijkheden en emoties. Dit kan ertoe leiden dat doelstellingen niet bereikt worden. Groepsleiders moeten hiermee volgens hem rekening houden. De auteur pleit voor een coachingcultuur waarin deelnemers openhartige gesprekken kunnen aangaan. | |
| df521 | ##
|avolwassenen | |
| df534 | ##
|aThe hedgehog effect : the secrets of building high performance teams | |
| df650 | ##
|aCoaching
|xmanagement
|9vtr | |
| df650 | ##
|aArbeids- en organisatiepsychologie
|9vtr | |
| df650 | ##
|aLeidinggeven
|9vtr | |
| df693 | #2
|9BDMALC
|aSamenleving
|xBedrijf
|yManagement
|zLeiding geven - Coachen | |
| df852 |
|a2120
|bInformatie Economie
|c367.2 KETS
|eBSV
|l367.2 KETS
|oIEC
|p11178758731
|wN
|xa12
|yB3
|1N
|2BSV
|61429826
|92012-06-13T00:00+0200
|id17969587
|nmrest | 969587 |
| df999 | ##
|aManagement
|bLeiding geven - Coachen
|cBD
|d2012
|fKETS
|zVN ZIZO 2*9 | |
| df999 | ##
|c366.41
|d2012
|fKETS
|zVN SISO 2*4 | |
| meta_author |
|tpersonal
|fManfred F.R.
|lKets de Vries
|rKets de Vries, Manfred F.R.
|caut
|i000000008083817X
|v4942276
|wQ1853784
|9Manfred F.R. Kets de Vries | |
| meta_isbn | 9789052619286 | |
| meta_isbnyear | 97890526192862012 | |
| meta_subject |
|tCoaching ; management
|tArbeids- en organisatiepsychologie
|tLeidinggeven | |
| meta_title | Het egeleffect : executive coaching en het geheim van high-performanceteams | |
| meta_vlaccid | 8280147 | |
| branches |
|aZBB
|rss20210629 | |
| branches |
|a2120
|m367.2 KETS
|sIEC
|b11178758731
|wN
|kB3
|rss20120613
|sInformatie Economie
|id17969587
|nmrest | 969587 |