| _ImportTime | 2013-01-07 22:28:31 | |
| marcleader | 01262aam a2200325 4500 | |
| cf001 | 8485181 | |
| cf005 | 20130531111852.0 | |
| cf008 | 120627s2012 0 dut | |
| df020 | ##
|a9789047005346
|9paperback | |
| df035 | ##
|a9789047005346 | |
| df035 | ##
|aBBA000076414 | |
| df040 | ##
|aBoekenBank
|bdut
|cOpen Vlacc | |
| df041 | ##
|heng | |
| df084 | ##
|a366.41 | |
| df096 | ##
|9801
|aManagement algemeen | |
| df100 | ##
|aGoleman, Daniel
|4aut | |
| df245 | #0
|aOver leiderschap
|bde beste leiders gebruiken hun emotionele intelligentie
|hBOEK | |
| df250 | ##
|a1 | |
| df260 | ##
|aAmsterdam
|bBusiness Contact
|c2012 | |
| df300 | ##
|a125 p.
|bill. | |
| df365 | ##
|b18.95
|cEUR | |
| df490 | ##
|aBusiness bibliotheek | |
| df520 | ##
|aWat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hoe geef je op een constructieve manier kritiek? Welke invloed hebben emoties op groepsprestaties? Handleiding voor managers, gebaseerd op emotionele intelligentie. | |
| df520 |
|aWat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hoe geef je op een constructieve manier kritiek? Welke invloed hebben emoties op groepsprestaties? Handleiding voor managers, gebaseerd op emotionele intelligentie.
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| df521 | ##
|avolwassenen | |
| df534 | ##
|aLeadership : the power of emotional intelligence | |
| df650 | ##
|aEmotionele intelligentie
|9vtr | |
| df650 | ##
|aLeidinggeven
|9vtr | |
| df693 | #2
|9BDMALC
|aSamenleving
|xBedrijf
|yManagement
|zLeiding geven - Coachen | |
| df852 |
|a6030
|bVolwassenen informatief
|cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen
|dVolwassenen non-fictie
|e@
|hBDMALC
|oVI0
|pBEE0008905
|wN
|yB3
|1N
|2BZV
|615214023
|92012-10-15T00:00+0200
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| df852 |
|a6320
|bInformatief: samenleving
|cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen GOLE
|dInformatieve boeken
|e@
|hBDMALC
|lGOLE
|oVIJ
|p0000697720
|wN
|yB3
|1N
|2BZV
|616922839
|92012-11-28T00:00+0100
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| df852 |
|a6170
|bVolwassenen informatief
|c366.41
|e@
|l366.41
|oN34
|p1548436
|wN
|yB3
|1N
|2BSV
|623645559
|92013-06-24T00:00+0200
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| df852 |
|a6430
|bVolwassenen informatief
|cManagement: Leiding geven - Coachen GOLE
|dVolwassenen Informatie
|eBZV
|hBDMALC
|jGOLE
|oVI0
|p30003008803298
|wN
|yB3
|1N
|2BZV
|629574680
|92024-02-29T00:00+0100
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| df999 | ##
|aManagement
|bLeiding geven - Coachen
|cBD
|d2012
|fGOLE
|zVN ZIZO 2*9 | |
| df999 | ##
|c366.41
|d2012
|fGOLE
|zVN SISO 2*4 | |
| meta_author |
|tpersonal
|fDaniel
|lGoleman
|rGoleman, Daniel
|caut
|9Daniel Goleman | |
| meta_isbn | 9789047005346 | |
| meta_isbnyear | 97890470053462012 | |
| meta_subject |
|tEmotionele intelligentie
|tLeidinggeven | |
| meta_subject |
|lEmotionele intelligentie ; management
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| meta_title | Over leiderschap : de beste leiders gebruiken hun emotionele intelligentie | |
| meta_vlaccid | 8485181 | |
| branches |
|aZBB
|rss20130531 | |
| branches |
|a6030
|mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen
|sVolwassenen non-fictie
|zBDMALC
|sVI0
|bBEE0008905
|wN
|kB3
|rss20121015
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| branches |
|a6320
|mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen GOLE
|sInformatieve boeken
|zBDMALC
|sVIJ
|b0000697720
|wN
|kB3
|rss20121128
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| branches |
|a6170
|m366.41
|sN34
|b1548436
|wN
|kB3
|rss20130624
|sVolwassenen informatief
|id22997894
|nmrest | 997894 |
| branches |
|a6430
|mManagement: Leiding geven - Coachen GOLE
|sVolwassenen Informatie
|zBDMALC
|sVI0
|b30003008803298
|wN
|kB3
|rss20240229
|id22997894
|nmrest | 997894 |