Debug informatie:
ID=0310002247 ∙ extID=|library/marc/vlacc|10002247 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ languageo=eng ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=64 ∙ hl_cnt=1 ∙ gl_hl_cnt=32 ∙ date_ent=20161105 ∙ date_mut=20201020 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
1237019wise-gent: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2016-11-08 17:37:41
marcleader01011aam a2200313 4500
cf00110002247
cf00520201020155657.0
cf008161105s2017 0 dut
df020## |a9789047010456 |9hardback
df035## |a9789047010456
df035## |aBBA000180596
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df041## |heng
df084## |a366.41
df096## |9770 |aPsychologie algemeen
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aCovey, Stephen R. |4aut
df245#0 |a30 methoden van beïnvloeding |hBOEK
df246#3 |aDertig methoden van beïnvloeding
df260## |aAmsterdam |bUitgeverij Business Contact |c2017
df300## |a79 p.
df365## |b12.99 |cEUR
df521## |avolwassenen
df534## |aThirty methods of influence
df650## |aBeïnvloeden |9vtr
df650## |aPersoonlijkheidsvorming |9vtr
df693#2 |9BDMALC |aSamenleving |xBedrijf |yManagement |zLeiding geven - Coachen
df852 |a3620 |b2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |c366.41 |e@ |l366.41 |oNEC |pGE30112801 |wN |yB3 |1N |2BSV |627322292 |92017-07-13T00:00+0200 |id1B1237019 |nmrest1237019
df999## |aManagement |bLeiding geven - Coachen |cBD |d2017 |fCOVE |zVN ZIZO 2*9
df999## |c366.41 |d2017 |fCOVE |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fStephen R. |lCovey |rCovey, Stephen R. |caut |9Stephen R. Covey
meta_isbn9789047010456
meta_isbnyear97890470104562017
meta_subject |tBeïnvloeden |tPersoonlijkheidsvorming
meta_title30 methoden van beïnvloeding
meta_vlaccid10002247
branches |aZBB |rss20201020
branches |a3620 |m366.41 |sNEC |bGE30112801 |wN |kB3 |rss20170713 |s2de verdieping Economie [kast 9-10-11] |id1B1237019 |nmrest1237019
frabl
3AC0CDB9EFF1ACA0
key1
thirty methods of influence
key2
covey,stephen r
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
30 methoden van beïnvloeding