id	bron	gevonden op	match regel (debug)
1286412	wise-antwerpen	:	rest

veld	bevat	toegevoegd van id
_ImportTime	2017-10-23 23:02:06
marcleader	00862aam a2200253 4500
cf001	10113224
cf005	20171109161551.0
cf008	170329s2017 0 dut
df020	## \|a9789401444491 \|9paperback
df035	## \|a9789401444491
df035	## \|aBBA000193897
df040	## \|aBoekenBank \|bdut \|cOpen Vlacc
df084	## \|a367.1
df096	## \|9771 \|aArbeidspsychologie
df100	## \|aVan Hoof, Elke \|4aut
df245	#3 \|aDe Chief Happiness Officer \|bstappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk \|hBOEK
df260	## \|aLeuven \|bLannooCampus \|c2017
df300	## \|a152 p. \|bill.
df365	## \|b24.99 \|cEUR
df521	## \|avolwassenen
df650	## \|aArbeids- en organisatiepsychologie \|9vtr
df650	\|aArbeids- en organisatiepsychologie \|9vtr \|id211286412 \|nmrest	1286412
df693	#2 \|9WGWEWW \|aSamenleving \|xWerk - Geld \|yWerken \|zWelzijn op het werk
df852	\|a7200 \|bzone 6: samenleving \|cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk \|e@ \|hWGWEWW \|oVIJ \|pGE10001034830435 \|wN \|xPaperback - [24,95] \|yB3 \|1N \|2BZV \|620580302 \|92017-11-17T00:00+0100 \|id211286412 \|nmrest	1286412
df852	\|a7660 \|bVolwassenen informatief \|c367.1 \|e@ \|l367.1 \|oVI0 \|pWO1102722 \|wN \|xa2017 st - [24,99] \|yB3 \|1N \|620587465 \|92017-11-27T00:00+0100 \|id211286412 \|nmrest	1286412
df852	\|a7590 \|bVolwassenen informatief \|c367.1 \|dVolwassenen : informatief \|e@ \|l367.1 \|oVI0 \|pTH1800502 \|wN \|x[24,99] \|yB3 \|1N \|2BSV \|620631900 \|92018-02-06T00:00+0100 \|id211286412 \|nmrest	1286412
df852	\|a7290 \|bVolwassenen : SAMENLEVING \|cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk \|dVolwassenen : ROOD : SAMENLEVING \|e@ \|hWGWEWW \|oVIJ \|pHS1031996 \|wN \|x[19,99] \|yB3 \|1N \|2BZV \|620634524 \|92018-02-08T00:00+0100 \|id211286412 \|nmrest	1286412
df852	\|a7000 \|bVolwassenen info : Samenleving \|cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk \|dVolwassenen informatie : Samenleving \|e@ \|hWGWEWW \|oVIJ \|pAA1894436 \|wN \|x[20,79] \|yB3 \|1N \|2BZV \|620914290 \|92019-03-27T00:00+0100 \|id211286412 \|nmrest	1286412
df852	\|a7010 \|bInformatief: samenleving \|cWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk VANH \|dVerdieping: Samenleving \|e@ \|hWGWEWW \|lVANH \|oVIJ \|p080018419935 \|wN \|yB3 \|1N \|2BZV \|622462140 \|92017-11-27T00:00+0100 \|id211286412 \|nmrest	1286412
df999	## \|aWerken \|bWelzijn op het werk \|cWG \|d2017 \|fVANH \|zVN ZIZO 2*9
df999	## \|c367.1 \|d2017 \|fVANH \|zVN SISO 2*4
meta_author	\|tpersonal \|fElke \|pVan \|lHoof \|rVan Hoof, Elke \|caut \|9Elke Van Hoof
meta_isbn	9789401444491
meta_isbnyear	97894014444912017
meta_subject	\|tArbeids- en organisatiepsychologie
meta_subject	\|lCoaching \|lHuman Resources Management \|lHRM \|lstress \|lWelzijnsbeleid \|lWerk \|id211286412 \|nmrest	1286412
meta_title	De Chief Happiness Officer : stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk
meta_vlaccid	10113224
branches	\|aZBB \|rss20171109
branches	\|a7200 \|mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk \|zWGWEWW \|sVIJ \|bGE10001034830435 \|wN \|kB3 \|rss20171117 \|szone 6: samenleving \|id211286412 \|nmrest	1286412
branches	\|a7660 \|m367.1 \|sVI0 \|bWO1102722 \|wN \|kB3 \|rss20171127 \|sVolwassenen informatief \|id211286412 \|nmrest	1286412
branches	\|a7590 \|m367.1 \|sVolwassenen : informatief \|sVI0 \|bTH1800502 \|wN \|kB3 \|rss20180206 \|id211286412 \|nmrest	1286412
branches	\|a7290 \|mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk \|sVolwassenen : ROOD : SAMENLEVING \|zWGWEWW \|sVIJ \|bHS1031996 \|wN \|kB3 \|rss20180208 \|id211286412 \|nmrest	1286412
branches	\|a7000 \|mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk \|sVolwassenen informatie : Samenleving \|zWGWEWW \|sVIJ \|bAA1894436 \|wN \|kB3 \|rss20190327 \|id211286412 \|nmrest	1286412
branches	\|a7010 \|mWerk - Geld # Werken: Welzijn op het werk VANH \|sVerdieping: Samenleving \|zWGWEWW \|sVIJ \|b080018419935 \|wN \|kB3 \|rss20171127 \|id211286412 \|nmrest	1286412

Dit record (10113224) komt uit library/marc/vlacc