Debug informatie:
ID=032822232 ∙ extID=|library/marc/vlacc|2822232 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=24 ∙ hl_cnt=3 ∙ gl_hl_cnt=8 ∙ date_ent=20050128 ∙ date_mut=20120523 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
561245wise-gent: rest
561245wise-oostvlaanderen: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2013-01-07 16:55:08
marcleader00674aam a2200205 4500
cf0012822232
cf00520120523152541.0
cf008050128s2005 0 dut
df020## |a90-209-6099-7
df040## |aVLACC I |bdut |cOpen Vlacc
df084## |a318.4
df100## |aDraulans, Veerle |4aut
df245#0 |aM/V |bover cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven |hBOEK
df260## |aTielt |bLannoo |c2005
df300## |a278 p.
df365## |b19,95 |cEUR
df521## |avolwassenen
df650## |aSekseverschillen |xarbeidsverdeling |9vtr
df693#2 |9BDMAPE |aSamenleving |xBedrijf |yManagement |zPersoneelsmanagement
df700## |aSmet, Mieke |4aut
df852 |a3620 |bMagazijn non-fictie |cN-21-G-88 |dvraag op 3de verdieping (10-18u) |e@ |lN-21-G-88 |oZVI |pGE13555028 |wN |yB3 |1N |3aantekeningen¶ |627678681 |92005-06-24T00:00+0200 |id1B561245 |nmrest561245
df852 |a3070 |bInformatief: samenleving |cBedrijf # Management: Personeelsmanagement |dVerdieping 0 : Informatief: samenleving |e@ |hBDMAPE |oVIJ |p25009880 |wN |yB3 |1N |2BZV |63047036 |92005-04-14T00:00+0200 |id18561245 |nmrest561245
df852 |a3620 |bMagazijn non-fictie |cN-21-G-88 |dvraag op 3de verdieping (10-18u) |e@ |lN-21-G-88 |oZVI |pGE13555028 |wN |yB3 |1N |3aantekeningen¶ |627678681 |92005-06-24T00:00+0200 |id18561245 |nmrest561245
meta_author |tpersonal |fVeerle |lDraulans |rDraulans, Veerle |caut |9Veerle Draulans
meta_author |tpersonal |fMieke |lSmet |rSmet, Mieke |caut |9Mieke Smet
meta_isbn9789020960990
meta_isbnyear97890209609902005
meta_subject |tSekseverschillen ; arbeidsverdeling
meta_subject |lGelijkekansenbeleid |id1B561245 |nmrest561245
meta_subject |lGelijkekansenbeleid |id18561245 |nmrest561245
meta_titleM/V : over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven
meta_vlaccid2822232
branches |aZBB |rss20120523
branches |a3620 |mN-21-G-88 |svraag op 3de verdieping (10-18u) |sZVI |bGE13555028 |wN |kB3 |xaantekeningen¶ |rss20050624 |id1B561245 |nmrest561245
branches |a3070 |mBedrijf # Management: Personeelsmanagement |sVerdieping 0 : Informatief: samenleving |zBDMAPE |sVIJ |b25009880 |wN |kB3 |rss20050414 |id18561245 |nmrest561245
branches |a3620 |mN-21-G-88 |svraag op 3de verdieping (10-18u) |sZVI |bGE13555028 |wN |kB3 |xaantekeningen¶ |rss20050624 |id18561245 |nmrest561245
frabl
78DB02482DF1ACA0
key1
m v over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven
key2
draulans,veerle
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
M V