Debug informatie:
ID=038280150 ∙ extID=|library/marc/vlacc|8280150 ∙ BSID=library\m\vlacc\rest
material=zbbBook ∙ language=dut ∙ type=NonFictie ∙ targetaudience=ageAdults ∙ rose_rnk=42 ∙ hl_cnt=5 ∙ gl_hl_cnt=21 ∙ date_ent=20111116 ∙ date_mut=20131120 ∙ nbd_sum=true ∙ nbd_rev=true ∙ news_rev=false
idbrongevonden opmatch regel (debug)
969590wise-vlaamsbrabant: rest
3941246wise-vlaamsbrabant: rest
veldbevattoegevoegd van id
_ImportTime2013-01-07 22:29:43
marcleader01229aam a2200301 4500
cf0018280150
cf00520131120204308.0
cf008111116s2012 0 dut
df020## |a9789052619316 |9paperback
df035## |a9789052619316
df035## |aBBA000060290
df040## |aBoekenBank |bdut |cOpen Vlacc
df084## |a366.1
df096## |9801 |aManagement algemeen
df100## |aVan den Brink, Jan Willem |4aut
df245#0 |aLeidingnemen |bmet meer resultaat en plezier samenwerken met je opdrachtgever en manager |hBOEK
df250## |a1
df260## |aDen Haag |bAcademic Service |ccop. 2012
df300## |a116 p. |bill.
df365## |b17.95 |cEUR
df520## |aDe medewerkers in een organisatie worden volgens de auteurs vaak aangestuurd door opdrachtgevers en managers die minder inhoudelijke kennis bezitten. Hoe kunnen werknemers hun leidinggevenden adviseren, beslissingen beïnvloeden, zorgen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen etc.?
df520 |aDe medewerkers in een organisatie worden volgens de auteurs vaak aangestuurd door opdrachtgevers en managers die minder inhoudelijke kennis bezitten. Hoe kunnen werknemers hun leidinggevenden adviseren, beslissingen beïnvloeden, zorgen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen etc.? |id22969590 |nmrest969590
df521## |avolwassenen
df650## |aConsultancy |9vtr
df650## |aSamenwerking |9vtr
df693#2 |9BDMATE |aSamenleving |xBedrijf |yManagement |zTeamwork
df700## |aVan Os, Maarten |4aut
df852 |a6000 |bVolwassenen informatief |c366.41 |dVolwassenen Non-fictie |e@ |l366.41 |oVI0 |p322022686100 |wN |x2012 - L1 |yB3 |1N |2BSV |623319159 |92012-09-25T00:00+0200 |id223941246 |nmrest3941246
df852 |a6160 |bvolwassenen informatief |cBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen |deerste verdieping volwassenen informatief |e@ |hBDMALC |oVI0 |p0700042409 |wN |yB3 |1N |2BZV |614929090 |92012-09-03T00:00+0200 |id22969590 |nmrest969590
df852 |a6280 |bVolwassenen informatief |cBedrijf # Management: Teamwork |e@ |hBDMATE |oVI0 |p0412014/114 |wN |yB3 |1N |2BZV |616646289 |92015-06-03T00:00+0200 |id22969590 |nmrest969590
df852 |a6170 |bVolwassenen informatief |c366.41 |e@ |l366.41 |oN34 |p1520538 |wN |yB3 |1N |2BSV |623642946 |92012-10-01T00:00+0200 |id22969590 |nmrest969590
df999## |aManagement |bTeamwork |cBD |d2012 |fVAND |zVN ZIZO 2*9
df999## |c366.1 |d2012 |fVAND |zVN SISO 2*4
meta_author |tpersonal |fJan Willem |pVan den |lBrink |rVan den Brink, Jan Willem |caut |9Jan Willem Van den Brink
meta_author |tpersonal |fMaarten |pVan |lOs |rVan Os, Maarten |caut |9Maarten Van Os
meta_isbn9789052619316
meta_isbnyear97890526193162012
meta_subject |tConsultancy |tSamenwerking
meta_subject |lleidingnemen |lcoachen |id223941246 |nmrest3941246
meta_subject |lleidinggeven |id22969590 |nmrest969590
meta_titleLeidingnemen : met meer resultaat en plezier samenwerken met je opdrachtgever en manager
meta_vlaccid8280150
branches |aZBB |rss20131120
branches |a6000 |m366.41 |sVolwassenen Non-fictie |sVI0 |b322022686100 |wN |kB3 |rss20120925 |id223941246 |nmrest3941246
branches |a6160 |mBedrijf # Management: Leiding geven - Coachen |seerste verdieping volwassenen informatief |zBDMALC |sVI0 |b0700042409 |wN |kB3 |rss20120903 |id22969590 |nmrest969590
branches |a6280 |mBedrijf # Management: Teamwork |zBDMATE |sVI0 |b0412014/114 |wN |kB3 |rss20150603 |sVolwassenen informatief |id22969590 |nmrest969590
branches |a6170 |m366.41 |sN34 |b1520538 |wN |kB3 |rss20121001 |sVolwassenen informatief |id22969590 |nmrest969590
frabl
6C43A9D306F1ACA0
key1
leidingnemen met meer resultaat en plezier samenwerken met je opdrachtgever en manager
key2
van den brink,jan willem
mat
zbbBook
lang
dut
geïndexeerde woorden (in freetext zoek index)
Leidingnemen